Rozwój pracowników

Rozwój pracowników w firmie Kramp

W naszej firmie rozwój osobisty zaczyna się już od pierwszej rozmowy.
Od samego początku uwzględniamy osobiste preferencje i indywidualny talent każdego kandydata. Rozmawiamy nie tylko o potencjałach i perspektywach, lecz również o Twoich zadaniach, mocnych stronach i upodobaniach. Rozpoczęcie pracy i planowanie kariery zawodowej w firmie Kramp są więc omawiane indywidualnie z każdym kandydatem. Za pomocą odpowiednich szkoleń i innych działań dokształcających, umożliwiających dalszy rozwój osobisty, odkrywamy Twoje umiejętności i aktywnie wspieramy Cię w poszerzaniu perspektyw zawodowych.

Witamy na pokładzie: wdrożenie w firmie Kramp
Podczas kompleksowego procesu wdrażania nasi nowi pracownicy poznają nie tylko swoich bezpośrednich współpracowników, swoje obowiązki i struktury działów, lecz intensywnie oraz interdyscyplinarnie poznają świat firmy Kramp. Tak odbywa się integracja w miejscu pracy – w sposób fachowy i kulturalny.

Rozwijaj swoje umiejętności: dalszy rozwój w firmie Kramp
Umiejętności i motywację ambitnych pracowników wspieramy poprzez naukę w trakcie pracy. Ponadto oferujemy indywidualne, dopasowane do potrzeb szkolenia, dostępne również w formie pakietów szkoleń dla danego obszaru biznesu. Od kursów językowych po szkolenia specyficzne dla biznesu, dzięki naszej indywidualnie dopasowanej ofercie kształcenia zadbamy o Twoją osobistą karierę zawodową!

Poprzez udział w lokalnych i międzynarodowych projektach, dzięki pracy w europejskich filiach i intensywnej współpracy z kierownikami pełniącymi rolę trenerów i oceniającymi wyniki Twojej pracy, wiesz, że zdobywasz unikalne doświadczenie zawodowe, poszerzasz swoje horyzonty i zwiększasz szanse na zatrudnienie w naszym przedsiębiorstwie.

Nigdy nie jest za późno na naukę: Anjo Foundation

Celem Anjo Foundation jest oferowanie wsparcia – przez całe życie. Anjo Joldersma, jeden z dyrektorów i właścicieli Grupy Kramp, po 36 latach przekazał kierownictwo nowemu pokoleniu: „Jeśli kiedykolwiek będę uważał, że wiem wszystko, wolno wam mnie pogrzebać. Wiem, że każdego dnia uczymy się czegoś nowego. Przedsiębiorstwo takie jak Kramp musi się stale rozwijać, ponieważ jest miejscem, w którym wiele osób każdego dnia daje z siebie wszystko. Anjo Foundation chce ich motywować, by dalej rozwijali swoje umiejętności i zdobywali fachową wiedzę….”


 

Doskonale przygotujemy Cię do zadań menedżerskich

W ramach indywidualnie uzgodnionych programów przygotowujemy naszych pracowników do zadań menedżerskich. Obejmują one m.in.:

  • indywidualnie dopasowane programy rozwoju i treningu kompetencji menedżerskich;
  • ukierunkowany rozwój umiejętności menedżerskich dzięki wyznaczeniu odpowiednich zadań;
  • nadzór kadry kierowniczej nas wybranymi szkoleniami.